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清掃サービスの運用業務(管理者候補) 当社請負契約先の病院や施設等でのお仕事になります。 ≪具体的には≫ ▼新人指導…院内清掃を初めて行う新人スタッフに対して、清掃道具の使用方法や、病室・トイレ等の清掃実務を指導します。 ▼現場フォロー…現場スタッフさんがお休みのときに、現場スタッフさんに代わって清掃を行います。 ▼新規清掃現場の立ち上げ…スタッフ採用から業務習得、病院担当者との打ち合わせや業務タイムテーブルの作成・修正等を行います。 ▼スタッフ面談…現場で働くスタッフさんと面談をして、業務の不安や疑問を解消します。 ◎入社後は3ヵ月〜1年程かけて現場で先輩の指導のもと清掃の実務を学びます。 まず最初は業務に使用する道具の名前や特徴を覚えるところから、マニュアルと照らし合わせて進めます。手順や使用するアイテムが決まった仕事なので、少しでも迷いがあるときはチームのメンバーに確認できます。 業務を習得した段階で、医療現場や福祉施設の清掃スタッフに業務指導を行ったり、実際の現場フォローなどをご担当頂きます。業務は全てチームで進めていきますので「多くの人と関わり合う仕事がしたい」「チームワーク重視で働きたい」という方にはオススメです。 ≪キャリアアップのイメージ≫ 将来的には管理者・エリアサポートへキャリアアップして頂きます！ 管理者として1つの病院や施設に常駐し、スタッフ管理全般をお任せします。また、欠員がある病院の代務業務、新規契約先で運用構築を行うエリアサポートを行っていただきます。