パート就業者増加の背景�A『労働契約法の改正』｜メディプラお仕事さがし

パート就業者増加の背景�A『労働契約法の改正』

このパートタイム労働法の改正と並行して、2013年4月から改正された「労働契約法」では、5年超の継続勤務で労働者本人が申し出れば、期間の定めのない労働契約に転換できるルールができました。
安定的に長く同じ会社で働きたいと考えている方にとっては、目からうろこの改正です。



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（引用：＜PDF＞厚生労働省「労働契約法改正のあらまし」より）

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パート就業者増加の背景

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※パートタイム労働法の改正情報元：厚生労働省（パートタイム労働法の改正）より