無期労働契約への転換ルール｜メディプラお仕事さがし

「有期契約」労働者は5年を超えた場合に「無期契約」に転換できます。

有期労働契約で働いている人であれば、契約社員や派遣社員やパート・アルバイトなどの職場での呼ばれ方に関わらず、全ての人を対象に、
有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた際には、
労働者からの申し込みにより、
期間の定めのない契約（無期労働契約）に転換できます。

このような労働契約法が、2013年4月に施行されています。
＜PDF＞http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf

こちらの3つのルールは、
国としては、
・有期労働契約で働いている人を減らしていく
・有期労働契約で働いている人が無期契約の人よりも不利な労働条件にならないようにする
といった意図があるわけです。