メディプラお仕事さがし｜あなたも勘違いしてない？『最低賃金Ｑ＆Ａ』

最低賃金に関する、勘違いしやすい内容をＱ＆Ａ形式でまとめました！
知らないと、あなたは損をするかも…！？

【Ｑ】契約書を確認したら、最低賃金よりも低い金額だった！このまま契約してしまったら、最低賃金以下で働かないといけないの？

【Ａ】答えは、「NO」です！

最低賃金は「最低賃金法」という法律によって定められています。
最低賃金以下での契約は、法律によって無効とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。

仮に、双方の同意によって契約が交わされた場合であっても、法律によって無効とされますので、後から「最低賃金以下だった！」と、気が付いた場合でも、最低賃金以下で働かなくてはいけない。ということはありません。

※一定条件を元に、最低賃金の減額が特例で認められている場合もあります。
詳しくは『最低賃金の種類とは』のページをご覧ください。

【Ｑ】会社が最低賃金を支払っていなかった場合、過去の賃金差額は支払ってもらえるの？

【Ａ】答えは、「YES」です！

会社（使用者）が最低賃金未満の賃金しか支払っていなかった場合、会社は労働者に対してその差額を支払わなくてはいけません。

ちなみに、最低賃金未満の賃金しか支払っていなかった場合、罰則が設けられており、地域別最低賃金を満たしていなかった場合は、50万円以下の罰金。
特定最低賃金が適用されている場合であっても、最低賃金を満たしていなかった場合は、労働基準法によって罰則（30万円以下の罰金）が定められています。

【Ｑ】派遣で働いているのですが、派遣元と派遣先、どちらの都道府県の最低賃金が適用されるのでしょうか？

【Ａ】答えは、「派遣先の所在地（都道府県）の最低賃金が適用される」です！

派遣で働いている場合は、派遣元の事業場の所在地にかかわらず、「派遣先の都道府県で定められいる最低賃金」が適用されます。

派遣先の都道府県で定められいる最低賃金が適用

最低賃金について

≫　トップページ『最低賃金とは？』

≫　2種類あるって知ってた？『最低賃金の種類とは』

≫　各都道府県ごとに違う！『最低賃金を調べよう』

≫　自分のお給料は大丈夫？『最低賃金のチェック方法』

≫　あなたも勘違いしてない？『最低賃金Ｑ＆Ａ』


※最低賃金制度情報元：厚生労働省（最低賃金制度）より


ページの先頭▲
ページの先頭▲